招贤纳士

一、公司简介

       广东博灏教育科技有限公司（简称：博灏教育、广东博灏），成立于2008年5月29日，立足广州，服务全国。博灏教育坚信人性本善，教育兴邦，是一家以传统国学教育为核心的教育机构,也是目前广东具思维系统的教育机构。无论是从教育理念、培训效果、客户反馈、师资阵容、培训基地、服务细节，还是课程研发都是兢兢业业、如履薄冰，所以多年埋头苦干，始终赢得一片掌声。

博灏教育教育理念是以国学为主，西学为辅，导入传统伦理教育，为企业修身立命，为员工安心培德。我们多年的教育实践发现，许许多多的问题起因都是在伦理道德上发生了缺位，无孝悌之分，无礼仪之别，必有君臣之乱，所以在今天西学为主的培训市场，博灏无意与他人争长短，只想在国学文化中找到自己教育的立足之根。

博灏教育主营：企业管理培训、青少年教育（企业管理培训：www.tzpx666.com ,青少年教育：www,bohao666.com ）

    博灏教育培训效果是以员工为主，培训是否在工作上帮助到了学员，从心理的认同到行为的执行都有严格科学的导入，同时调查问卷也会记录每次的成绩和真实的表现，从而帮助企业甄别积极与消极的情绪，从危机处理的快速车道变速到主动管理的正常行驶。

    博灏教育客户反馈是以培训前的调查为主，企业管理人员恳谈记录为辅，综合两者对企业现状的关注程度，找出企业经营的短板，解析“君子和而不同，小人同而不和”的原理，以时间换空间，让企业认识到，培训是一个让管理长治久安的工作。

博灏教育课程研发是帮助企业找到基业常青的根本，通过课程构思与设计，开发了众多系列形式新颖、创意独特，融思想性、教育性、挑战性、实用性为一体的信任、沟通、感恩、激励等训练课程。社会伦理是根，企业是森林，帮助企业员工改善心态和修正行为模式，就是为社会谋福祉，为人生有意义，为万世开太平。归根到底就是让学员认同中国传统文化的同时，提高企业内部的执行力、提高企业处部的竞争力，修炼企业文化的力量与智慧。

博灏教育作为青少年教育体验式教学机构，让学员更能接受教学方式，培养学生的兴趣，从而提高学生的学习力，德行与学文双修，心态与能力并进。

博灏教育自成立以来一直以社会教育与企业培训为己任，博灏公司坚持每次活动均针对学员的年龄、性别、素质、文化背景和体能等条件以及活动目的做精心安排，设计具体培训策划案。博灏教育一直在帮助企业和学校做养正工作。

博灏教育作为企业问题解决方案提供商，通过企业咨询、企业内训、团队拓展与体验式学习等多种教学与互动模式，在传统的伦理与先进的管理理念指导下，已为各行各业设计了几大主题的系统培训：管理、沟通、心态、素质道德、情绪控制、执行力、团队、礼仪、销售、责任、感恩、职业道德、教练技术、HR等多方面的系统培训课程。如果要使企业的组织策略和学员个人发展得以实现，要使企业核心竞争力提升，绩效改善与倍增，请与广东博灏教育科技有限公司一同成长。

如果要让青少年心身得到沉淀与升华，请联系广东博灏教育，我们以负责任的态度与专业为您的孩子铺一条状元之路。

二、招聘岗位

岗位1：总经理助理2名

工作职责：

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排培训日程；

6、完成总经理或综合管理部交办的其他工作。

岗位2：市场助理5名

工作职责：

1.协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜；

2.协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作；

3.收集媒体信息，为公司的广告及推广宣传提供参考；

4.按照部门经理的安排对市场部资料进行整理；

5.参与策划执行市场推广，宣传，促销，公关类活动；

6.与网站工程师配合，为网站更新提供资料；

7.了解客户需求，结合培训师的意见为客户提供合适的培训方案。

岗位3：业务助理5名

工作职责：

1. 接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务；

2. 协助业务人员进行订单制作、跟单、资料寄送，并跟进，为销售部提供帮助；

3. 处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等；

4. 接受客户电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理；

5. 定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖博灏团队。

岗位4：跟单文员5名

工作职责：

1. 接受上级工作指示和客户信息，必要时将该信息传达给公司内部对应部门。

2. 听从上级管理意见，听从其他部门，特别是培训部门的意见。

3. 审核培训日程表，跟进客户培训协议情况。

岗位5：商务2名

工作职责：

1. 保密职责 为公司保密、为客户保密

2. 合同管理职责 管理公司的商务合同，并跟踪合同的执行

3. 商务谈判职责 配合公司的业务开展，和商务客户进行谈判

4. 信息分析职责 收集信息，分析市场信息

5. 客户管理职责 对公司建立的商务供应链的客户进行管理和评级

6. 台帐管理职责 对每个客户和相应的项目做台帐登记

7. 服从职责 服从公司的业务拓展的需要和管理的需求

8. 团队合作职责 与公司的其他员工合作完成公司的业务

9. 学习职责 学会学习相应的信息和法规，以及行业规则，学会做笔记

岗位6：前台1名

工作职责：

1. 负责在前台对来宾、来访初步接待,指引、联系协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽；

2. 负责公司电话号码簿电话号码提示的准确，及时与系统科电话号码负责人员更新信息；

3. 负责支持物业管理人员负责的总机接线人员处理、转接进人总机的电话(上班时间)，使电话询问人顺利获得公司对外公布的基本信息，或使外来电话迅速和公司相关人员接洽；

4. 负责提供每一次培训所需物品，物资表的确认；

5. 做好公司内部员工服务以及培训师的服务

岗位7：企划2名

工作职责：

1. 负责美化博灏学院的品牌、广告、宣传册等文案；

2. 负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；

3. 负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计，指导专案策划与设计；

4. 负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与上级部门的交流，建立公司与行业媒体的交流，建立公司与相关协会的交流，配合完成日常推广宣传工作。

岗位8：网络推广3名

工作职责：

1. 负责与网络公司对接推广计划   

2. 在“站长工具”中对公司网站SEO综合查询，包括对公司排名、百渡、谷歌对公司 关键词收录数量，公司反向链接收录数量，公司关键词排名情况  

3. 查看公司网站来访流量、来访关键词，来访路径、分析来用户搜索热门的关键词。   

4. 针对产品热门关键词，写相关的产品信息，发布到公司新闻网站，目的是利于百渡、 谷歌搜索引擎对公司网站的收录，每天保持公司网站都有更新  

5. 配合网络工程师对公司网站关键词的优化，提供关键词，对网站建议的一 些建议， 包括产品关键词的数量，密度，产品信息的发布。

岗位9：培训师30名

工作职责：

拓展培训是一种全新的培训方式，以体验为主，是对传统教育的提炼和补充。拓展培训更多的是注重心理素质挑战。培训师则需要在水上、场地、高空等拓展训练项目活动中指导学员完成一系列的挑战，挖掘潜能，熔炼团队，从而达到凝聚团队的效果。培训师的工作主要是：

1. 根据企业培训需求、特点，内部结构，设计培训课程；

2. 让培训顺利进行，为此次参训学员提供一种挑战的环境和情景；

3. 注意学员的状态与参与度，确保学员的安全；

4. 总结提炼现场培训的现象和启发，并引发思考；

5. 引导学员积极正面的思考，让学员通过亲身体验来重新认识自我和团队以及之间的关系；

培训师的作用是指南针、催化剂、镜子。

知识结构：培训师要求具备管理学、组织行为学、人力资源、心理学、教育学的理论和专业知识。

技能要求：熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队组建的原理与技巧。

经验要求：有两年以上相关的工作经验，参加过企业培训。

职业素养：良好的观察能力、分析能力、表达能力和严谨的逻辑思维，强健的体魄以及良好的形象。

三、福利待遇

实习生4000元/月+跟单提成100元/天。三个月转正加薪并购买社保，具体面谈。

四、联系我们

联系人：周维18825030788（微信）