《领导力》团队内训课程

现代的管理理念普遍认为，企业的发展与竞争，离不开“管理模式”，“盈利模式”，“资本模式”的创新。 而居于这三个模式背后的源头模式------是人的“心智模式”。 “心智模式”是1990年，彼得·圣吉在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出五项核心能力中的一项（改善心智模式、自我超越、建立共同远景，团队学习，系统思考）。在这五项修炼中，心智模式居于最关键的地位，它是融其他各项修炼于一体的理论与实务。  同时，研究古今中外管理的历史，无论是美国倡导的科学管理、欧洲强调的技术管理、日本重视的财务管理，还是现在世界各国的现代化管理，都经历过由以物为中心向以人为中心的演变过程。而对人管理，又经历了由早期管理把人当作“自然人”的管理，到传统管理把人当“经济人”的管理，和科学管理把人当作“社会人”的管理，以及现代管理把人当作“复杂人”的管理的发展过程，如果说“科学是第一生产力”，那么人力资源就是第一资源。因此也可以说，企业经营、事业发展，本质上都是人的哲学。《领导力》课程就是哲学课程，就是关于人性学、心理学、教练技术、神经语言学、企业存生发展、价值观、爱、生命的意义......